Важливе зауваження:
Усі майбутні трансформації, про які йшлося вище, дадуться нелегко. Кожен процес впровадження ШІ починається з даних. Без доступних і належним чином керованих даних трансформація ШІ у вашій організації ніколи не відбудеться. Навчання алгоритмів штучного інтелекту керуванню проектами потребуватиме великих обсягів даних, пов'язаних з проектами. Ваша організація може зберігати «тони й кілометри» історичних даних про проекти та дослідження, але вони, швидше за все, зберігаються в тисячах документів у різних форматах файлів, розподілених між різними системами. Інформація може бути застарілою, використовувати різні метрики або містити упередження та прогалини. Значна частина часу, що витрачається на підготовку алгоритму машинного навчання до практичного використання, зосереджена на зборі та очищенні даних, які беруть сирі та неструктуровані дані і перетворюють їх на структуровані дані, які можуть бути використані для навчання ML-моделі.
У той же час, організації не повинні забувати про підготовку своїх співробітників до цього важливого переходу. Це нове покоління інструментів не тільки змінить технологію управління проектами, але й повністю змінить практичну роботу в проекті. Керівники проектів, а також бізнес-аналітики повинні бути готові навчати і тренувати свої команди для адаптації до цього переходу. Вони повинні приділяти більше уваги людській взаємодії, а також своєчасно виявляти дефіцит технологічних навичок у своїх співробітників і працювати над їх усуненням. Окрім зосередження на бізнес-вимогах та результатах проекту, вони повинні приділяти особливу увагу створенню високоефективних команд та надавати їм все необхідне для роботи на найвищому рівні.
Отже, щоб підготуватися до застосування штучного інтелекту у вашому бізнес-аналізі та управлінні проектами, вам потрібно зробити наступне:
- Провести точну інвентаризацію всіх ваших проектів, починаючи з давніх і закінчуючи найновішими;
- Інвестувати ресурси на кілька місяців (років?), щоб зібрати, очистити та структурувати історичні дані, навчити персонал новим технологіям на основі штучного інтелекту;
- Зачекати кілька місяців (рік?), щоб почати бачити переваги автоматизації;
- Бути готовими вийти з традиційних зон комфорту і докорінно змінити основний підхід до бізнес-аналізу та управління проектами;
- Бути готовими до того, що технології на основі штучного інтелекту робитимуть помилки, поки навчатимуться працювати краще для вашої конкретної організації;
Ключове питання для виконавчого спонсора цієї ініціативи: чи має він можливості та авторитет у вашій організації, щоб очолити цю трансформацію?
Якщо ви вже отримали позитивну відповідь, тоді ви готові розпочати цю революційну трансформацію. Якщо ж у вас невизначена відповідь або чітке «ні», то вам потрібно попрацювати над тим, щоб перетворити її на «так» - перш ніж починати рухатися вперед!
Ну і на останок:
Хоча ШІ не замінить менеджерів проектів, він додасть їм інші можливості, дозволяючи зосередитися на лідерстві, активному залученні зацікавлених сторін завдяки автоматичному відстеженню статусу проекту та регулярному інформуванню зацікавлених сторін, прогнозуванні ризиків до того, як вони матеріалізуються - замість того, щоб впроваджувати коригувальні стратегії зниження ризиків постфактум.
Хоча ШІ не замінить бізнес-аналітиків, він розширить їхні можливості, дозволяючи зосередитися на незадоволених потребах клієнтів, належному залученні зацікавлених сторін, пропозиціях щодо вдосконалення на основі численних аналітичних моделей, тенденцій і кореляцій у великих масивах даних, що виходять за межі людських можливостей і стратегічного нагляду, а не на ручному відстеженні та аналізі даних.